休斯顿火箭队管理层近日透露，球队有意在休赛期保留核心轮换阵容，其中后卫阿隆-霍勒迪成为优先续约目标，而锋线球员杰肖恩-泰特与老将杰夫-格林若选择留队，预计将以老将底薪合同完成签约，这一动向标志着火箭队在年轻化重建的同时，仍希望保留经验丰富的角色球员，以平衡阵容深度。
霍勒迪的价值与火箭的续约意图
阿隆-霍勒迪上赛季作为替补控卫表现稳健，场均贡献6.5分、2.8次助攻，三分命中率高达38.7%，尽管数据并不耀眼，但他在防守端的拼抢意识、更衣室的领导力以及关键时刻的投射稳定性，赢得了九游娱乐教练组的信任，火箭队篮球运营副总裁拉斐尔-斯通公开表示：“阿隆是我们体系中的重要一环，他的职业态度和战术执行力是年轻球员的榜样。”
联盟消息人士透露，火箭可能为霍勒迪提供一份2年1000万美元的合同，略高于中产特例，此举旨在避免其他球队（如缺乏控卫深度的魔术或马刺）以更高报价挖角，霍勒迪本人对留队持开放态度，他在赛季总结会上表示：“休斯顿给了我证明自己的机会，我希望能继续帮助这支球队成长。”
泰特与杰夫-格林的现实选择
杰肖恩-泰特的处境则更为复杂，作为火箭“后哈登时代”首批培养的球员之一，泰特以防守韧性和多位置适应性著称，但上赛季因伤病和年轻球员崛起（如塔里-伊森、卡姆-惠特摩尔），他的场均时间降至19.5分钟，尽管火箭认可他的贡献，但球队薪资空间有限，若泰特执行下赛季750万美元的球员选项，可能被交易以腾出名额；若他拒绝选项，双方或协商一份2年老将底薪（约每年320万美元）。
杰夫-格林的情况相对明朗，38岁的老将上赛季场均4.5分，但季后赛经验和无球跑动能力仍是年轻球队的稀缺资源，火箭希望以一年老将底薪（约290万美元）留用他，格林本人也倾向于在休斯顿结束职业生涯。“我更看重团队氛围而非合同金额，”格林此前接受采访时表示。
火箭的薪资策略与未来布局
火箭目前总薪资约为1.32亿美元，距离奢侈税线尚有2000万美元空间，管理层明确表示，今夏不会追逐顶薪自由球员，而是通过续约现有球员和选秀（拥有探花签）补强，保留霍勒迪、泰特和格林，既能维持更衣室稳定，也能为杰伦-格林、申京等新星提供 mentorship（导师指导）。
这一策略也引发部分球迷质疑，有分析认为，火箭若过度依赖老将底薪签约，可能错失升级阵容的机会，泰特的市场价若高于底薪，强留他可能导致更衣室矛盾；而霍勒迪的千万合同是否溢价，也取决于他能否保持三分效率。
联盟视角：底薪老将的生存法则
火箭的决策反映了当今NBA的普遍趋势——争冠球队依赖底薪老将补强（如太阳签下埃里克-戈登），重建球队则用短期合同保留过渡型球员，杰夫-格林近五年辗转掘金、篮网、火箭，均以底薪签约却屡次贡献关键表现，成为这类球员的典型代表。
资深球探马克-琼斯指出：“泰特和格林的功能性大于天赋，他们的留队意义在于帮助年轻核心理解如何赢球，但火箭必须警惕‘温情陷阱’，避免因人情味影响阵容升级。”
展望：火箭的下一步动作
随着选秀大会临近，火箭的续约谈判将加速推进，若成功留住霍勒迪等三人，球队后续可能用中产特例签下一名替补中锋（如比永博），或通过交易换取更高性价比的侧翼，而泰特的去留，将成为检验管理层“理性与人情”平衡的关键案例。
对于球迷而言，这套阵容或许不足以冲击季后赛，但延续性将为重建提供稳定的成长环境，正如主帅乌度卡所言：“化学反应需要时间，而我们正在建立正确的文化。”
